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汽修厂管理的疑难问题及解决方案

发布日期:2016-09-01   来源:   作者:北方汽修    

疑难问题:

   身为汽修同行,我们的员工为什么上班没有精神,没有热情,抱怨公司? 一些老板只知道抱怨:我家那帮干活的没有干劲,懒散透顶,没有一点责任心。然而事实是很少有老板走进员工心里,去刨根问底了解根源何在?很多员工他们不是懒,也不是不能完成,更不是没时间,是心里憋屈或委屈,根本不想做。

   因为他们感觉,公司就是他受批评,受累,受辱骂的地方,于是,想到公司他就有一种愤恨的感觉,每次上班都和上坟心情如出一辙的沉重。可能无意间你营造了一个负能量的场,恶性循环地造就了一批负能量的员工。

解决方案:

   从自身出发,发掘令员工感到委屈的原因。比如,最常见的有老板漠不关心、老板脾气太臭、老板一味批评,不给出指导意见、从不表扬、差别待遇等等。作为企业管理者,要深入去了解员工的内心,才能对症下药。每天抽出五分钟,问问属下的生活近况,放低姿态聊一聊家常,可能就会很不一样。

   我们可以每月生日会,每月聚餐,出去活动,表彰大会……就是为培养员工一想到公司就快乐的“习惯”,试想下,员工每天很早就想来到公司这个“大家庭”,很晚还不想走,能没有效率吗?如果每一个老板都是一个造场的高手。用正能量场吸引一群志同道合的朋友快乐的工作,能不成功吗?


温馨提示:本文章仅供参考,如果您有更多的问题需要咨询,请点击下面的按钮与我们的专业老师进行交流或来电咨询,咨询电话:15831886828
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